PROCEDIMIENTO DE VALUACIÓN DE PUESTOS

1. GFH solicita sus servicios a PGR para valuación
2. Si GPRH hace valuación solicitada por GFH pasar a 3; si no pasar a 11
3. GPRH hace inventarios de la empresa.
4. GPRH hace rotación.
5. PGR hace auditoría de personal.
6. Se entrega valuación de puestos a GFH
7. Si GFH acepta valuaciones de PGR pasar a 8; si no acepta valuaciones pasar a 10
8. GFH hace acciones pertinentes.
9. Fin.
10. GFH envía inconformidades a PGR.
11. PGR toma en cuenta inconformidades.

REALIZO: Lic. Luís Solís. / REVISO: Lic. Luis Zarate/ APROBO: Lic. Edgar E. Vidal

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