Procedimiento de supervision a el area de recursos humanos

SUPERVISION AL AREA DE RECURSOS HUMANOS
Inicio
1.-Comunicarse con el gerente de recursos humanos
2.-Solicitar un documento que muestre la situación actual de la empresa internamente
3.-¿la empresa se encuentra estable y en mejora?
3.1.-Si: entonces ir al paso 12
3.2.-No: entonces hacer un análisis sobre las áreas que están fallando
4.-Pedir informes de quejas por los trabajadores
5.-¿Realmente se atienden las quejas de nuestros trabajadores?
6.-si: entonces se procede a revisar otro aspecto
7.-no: entonces reportar a la gerencia de recursos humanos
8.-¿El personal respeta las políticas y el reglamento?
9.1.-Si: buscar otro aspecto
10.-No: entonces reportar a el gerente de recursos humanos
11.-. abrir una auditoria para buscar una alternativa
12.- fin

Elaboro: Juan cervantes Reviso: Mariano Jimenez Autorizo: Alejandro Loza