PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

1. GCD Determina las áreas a las que se les necesita capacitar.
2. GCD Determina las áreas para capacitar.
3. Si se necesita capacitar alguna área pasar a 4; si no se necesita capacitar pasar a 10.
4. Se prepara curso de capacitación.
5. GCD capacita las áreas.
6. Si el área a capacitar toma el curso de capacitación pasar a 7; si no toma el curso pasar a 10.
7. GCD capacita al personal de la área detectada.
8. Se observa a la área capacitada en la practica y se induce.
9. Se disminuye gradualmente la ayuda y el control.
10. Fin

ELABORO JUAN TELLO
REVISO MARTÍN MALAGÓN
AUTORIZO EDGAR VIDAL

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