PROCEDIMIENTO PARA EL NOMBRAMIENTO DE LOS PUESTOS GERENCIALES



1.Determinar la gerencia o vacante a remover.
2.Determinar el perfil que requiere la empresa.
3.Dicho perfil se encuentra dentro de la empresa o corporativo? Si no pasar a 8
4.Se informa al personal que tenga dicho perfil.
5.Se selecciona al personal mediante pruebas de conocimiento previamente elaboradas por la secretaria de la dirección de acuerdo al perfil que se requiere.
6.Se convoca a junta urgente a todas las gerencias.
7.Se nombra ala persona que ocupara la gerencia vacante. Pasar a 9
8.Publicación de la vacante y el perfil que se solicita en los medios que se encuentren al alcance de la empresa. Pasar a 5.
9.Fin

ELABORÓ: Michael Stype REVISÓ: Jhon Savage. AUTORIZO: Sergio Rodríguez

Ir a diagrama.